本文為考生介紹湖南涉外經(jīng)濟學院專升本人力資源管理專業(yè)的專業(yè)簡介、就業(yè)方向、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)要求、主干學科、核心課程、修業(yè)年限等內(nèi)容。

湖南涉外經(jīng)濟學院專升本人力資源管理專業(yè)介紹

一、培養(yǎng)目標

湖南涉外經(jīng)濟學院專升本人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有良好職業(yè)道德，身心健康，具有一定的開拓精神，善于運用所學理論、科學方法分析和解決人力資源管理的相關理論和實踐問題的應用型人才。學生畢業(yè)后能在涉外組織、企事業(yè)單位、政府部門、咨詢機構(gòu)等從事工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等相關的人力資源管理工作。

二、培養(yǎng)要求

（一）公民素質(zhì)培養(yǎng)要求

能夠運用馬克思主義立場、觀點和方法分析和解決實際問題、能夠了解中國特色社會主義理論體系的內(nèi)容；具有良好的思想道德修養(yǎng)和人文素質(zhì)；具有艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、不斷進取和創(chuàng)新的精神；能夠遵守社會公德、法律、法規(guī)和職業(yè)道德，敢于承擔責任。

（二）專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)要求

1.全面系統(tǒng)掌握人力資源管理和勞動經(jīng)濟學的理論知識，熟悉國家有關勞動社會保障等政策、法規(guī)；了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。

2.具有管理學、心理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識。

3.熟悉人力資源管理各模塊的具體運作模式和技巧。

4.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力。

5.至少掌握一門外語及具備一定的計算機能力，能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，熟練應用辦公室軟件及相應的計算機技術。

（三）身體和心理素質(zhì)培養(yǎng)要求

要求學生加強體育鍛煉，形成良好的衛(wèi)生習慣，能達到國家培養(yǎng)健全大學生體質(zhì)的標準和要求；培養(yǎng)學生良好的情商，形成健康的心理。

三、主干學科

湖南涉外經(jīng)濟學院專升本人力資源管理專業(yè)主干學科：工商管理、公共管理、法學。

四、核心課程

管理心理學、組織理論與組織設計、人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位評價、人員招聘與素質(zhì)測評、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源成本管理。

五、主要實踐教學環(huán)節(jié)

軍訓、社會實踐、課程實習、實驗室實訓、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文。

六、修業(yè)年限

學制四年。

七、授予學位

修滿169學分，授予管理學學士學位。

八、就業(yè)方向

就業(yè)方向

各類企事業(yè)單位：招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理；獵頭類公司：獵頭。

考研方向

企業(yè)管理、工商管理、行政管理。

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